NEWS DEL 24 APRILE 2024
L’Inps fornisce le indicazioni inerenti l’innalzamento dal 30% al 60% del trattamento indennitario riconosciuto in caso di astensione per congedo parentale e un ulteriore mese – rispetto a quello già riconosciuto dalla legge 29 dicembre 2022, n. 197, di stabilità per l’anno 2023 – che per il solo anno 2024 è ulteriormente incrementato all’80%.
La condizione per poter accedere a tale trattamento è aver portato a termine il congedo di maternità o in alternativa, di paternità oltre il 31 dicembre 2023.
Tale misura non si sostanzia nel prolungamento del periodo indennizzabile, quanto nell’elevazione del trattamento relativo ai primi mesi di percezione. La fruizione può essere distribuita tra i due genitori, fermo restando il limite massimo fruibile.
La circolare infine fornisce degli esempi pratici, stante la sovrapposizione di più previsioni normative, nonché dell’evoluzione prevista dalla legge di bilancio per l’anno 2024.

Link all’articolo completo: https://www.inps.it/it/it/inps-comunica/atti/circolari-messaggi-e-normativa/dettaglio.circolari-e-messaggi.2024.04.circolare-numero-57-del-18-04-2024_14551.html