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La reintegra del lavoratore in caso di licenziamento illegittimo

NEWS DEL 04 OTTOBRE 2024 Con l’ordinanza n. 18892 del 10 luglio 2024, la Cassazione Civile, Sezione Lavoro, ha stabilito che, in caso di licenziamento illegittimo, l’ordine del giudice di reintegrare il lavoratore implica necessariamente che quest’ultimo venga reinserito nello stesso luogo di lavoro e con le medesime mansioni svolte in precedenza. Tuttavia, il datore

Decreto Flussi: approvato il nuovo schema

NEWS DEL 04 OTTOBRE 2024 Durante la seduta n. 98 del 2 ottobre 2024, il Consiglio dei Ministri ha approvato uno schema di decreto legge intitolato “Disposizioni urgenti in materia di ingresso in Italia di lavoratori stranieri, tutela e assistenza delle vittime di caporalato, gestione dei flussi migratori e protezione internazionale, nonché dei relativi procedimenti

Esonero dall’assunzione di disabili: le istruzioni sulle modalità di versamento del contributo

NEWS DEL 04 OTTOBRE 2024 Il Ministero del Lavoro, con la nota n. 15466 del 1° ottobre 2024, ha fornito indicazioni operative riguardanti la nuova procedura di esonero dall’obbligo di assunzione di lavoratori disabili per le aziende che impiegano personale in attività soggette a un tasso di premio Inail pari o superiore al 60 per

Le nozioni di mobbing e straining: cosa dice la Cassazione ?

NEWS DEL 02 OTTOBRE 2024 La Corte di Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con la sentenza del 7 giugno 2024, n. 15957, ha stabilito che il mobbing lavorativo può essere riconosciuto quando sono presenti l’elemento oggettivo, caratterizzato da una serie di comportamenti dannosi per la persona, ripetuti nel contesto lavorativo, e l’elemento soggettivo, ossia l’intenzione persecutoria

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