DIRITTO DI ACCEDERE AI PROPRI DATI CONSERVATI DAL DATORE DI LAVORO
Per consultare la circolare per intero clicca sul seguente link: DIVI – CIRC. – N. 8 – 06.2024
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NEWS DEL 24 MAGGIO 2024 La fattispecie in esame riguarda un Comune che aveva installato un c.d. “occhio elettronico” in prossimità dei dispositivi atti alla rilevazione delle presenze e che aveva utilizzato le informazioni acquisite per comminare dei provvedimenti disciplinari nei confronti di un lavoratore, tutto ciò in assenza delle necessarie autorizzazioni. L’Autorità ha sanzionato
NEWS DEL 15 MAGGIO 2024 La fattispecie oggetto di disamina del Garante riguarda lo svolgimento del procedimento disciplinare e il diritto del lavoratore ad avere sempre diritto di accesso alle informazioni che lo riguardano, nello specifico i dati utilizzati per il procedimento medesimo. Nello specifico al lavoratore interessato era stato vietato, o quantomeno limitato, l’accesso
NEWS DEL 3 APRILE 2024 Il Garante privacy ha comunicato di aver sanzionato cinque società per aver fatto ricorso a rilevazione delle presenze mediante il ricorso a dati biometrici, in conflitto con quanto previsto, in termini di divieti e tutele in tale ambito, dalla normativa nazionale e comunitaria. Inoltre la documentazione in tema di privacy
Per consultare la circolare per intero clicca sul seguente link: DIVI – RIEP. CIRC. – 03.2024