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NEWS DEL 28 FEBBRAIO 2025 La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con l’ordinanza n. 172 del 7 gennaio 2025, ha confermato la legittimità del licenziamento per giusta causa nei confronti del dipendente che presenti un certificato di malattia falso. Secondo la Suprema Corte, tale condotta determina una grave violazione del vincolo fiduciario tra lavoratore e
NEWS DEL 15 GENNAIO 2025 Con il messaggio n. 4468 del 27 dicembre 2024, l’Inps ha fornito nuove indicazioni riguardanti la NASpI in caso di malattia o infortunio. Secondo quanto previsto dall’articolo 6, comma 1, del D.Lgs. 22/2015, per ottenere la NASpI è necessario presentare domanda all’Inps in modalità telematica entro 68 giorni dalla cessazione
NEWS DEL 29 OTTOBRE 2024 La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza n. 23747 del 4 settembre 2024, ha stabilito che, nei casi di licenziamento disciplinare per svolgimento di attività lavorativa o extra lavorativa durante l’assenza per malattia, è il datore di lavoro a dover dimostrare che la malattia sia simulata oppure che tale attività