NEWS DEL 15 LUGLIO 2024 È stato comunicato dall’INL l’aggiornamento del “Vademecum sull’applicazione della maxi-sanzione per il lavoro sommerso“ in merito all’applicazione della maxi-sanzione per lavoro sommerso, prevista dall’articolo 3, commi 3 e 3-ter, D.L. 12/2002, in virtù dei più recenti sviluppi legislativi e giurisprudenziali. In merito alla natura dell’illecito si è aderito al più
Per consultare la circolare per intero clicca sul seguente link: DIVI – CIRC. – N. 1 – 06.2024
Per consultare la circolare per intero clicca sul seguente link: DIVI – CIRC. – N. 1 – 05.2024
NEWS DEL 15 MAGGIO 2024 L’Ispettorato Nazionale del Lavoro nel documento pubblicato recentemente passa in rassegna l’andamento dell’attività ispettiva nel corso dell’anno passato e fornisce le linee guida per quanto concerne l’ambito degli interventi programmati per il 2024. Tra le aree di intervento figurano il contrasto al lavoro irregolare, e quindi al mancato gettito fiscale,
NEWS DEL 15 MAGGIO 2024 L’Ispettorato Nazionale del Lavoro con nota 862 dell’08/05/2024 passa in rassegna l’istituto delle dimissioni frutto della volontà di estinzione del rapporto da parte di lavorati padri e lavoratrici madri, presentate entro i primi tre anni di vita dei figli e che quindi necessitano dell’obbligatoria convalida rilasciata dall’Ispettorato di cui all’articolo
NEWS DEL 17 APRILE 2024 Con la sentenza 5992 del 12.2.2024 la Cassazione torna sul tema della mancata risposta a richieste di informazioni effettuate dall’Ispettorato del lavoro e ribadisce che l’omissione da parte del datore di lavoro costituisce reato ex art. 4 della legge n. 628/1961 sia per dolo che per colpa. Il caso riguardava