NEWS DEL 22 DICEMBRE 2023 L’Inps fornisce le prime indicazioni circa le modifiche che saranno apportate a partire dal 1° gennaio 2024 allo schema del Modello ISEE. Tra le novità troviamo: – l’aggiornamento delle indicazioni delle varie annualità e dei dati presenti nell’ISEE; – l’integrazione di determinati paragrafi della DSU precompilata al fine di consentire
NEWS DEL 20 DICEMBRE 2023 La misura introdotta dal D.L. 4 maggio 2023, n. 48 sarà operativa a partire dal 1° gennaio 2024. La circolare fornisce numerosi richiami al Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali n. 154 del 13 dicembre 2023 ed effettua la ricognizione complessiva delle condizioni che debbono essere rispettate
NEWS DEL 20 DICEMBRE 2023 La misura introdotta dall’articolo 1, comma 450, Legge 29 dicembre 2022, n. 197, di bilancio per l’anno 2023, grazie al D.L. 29 settembre 2023 n. 131 ha fatto registrare l’ulteriore ed incrementale stanziamento di nuove risorse, passando dai precedenti 500 milioni di euro (relativamente all’anno 2023) agli attuali 600 milioni
NEWS DEL 20 DICEMBRE 2023 L’Inps ha reso nota l’implementazione del servizio in un’ottica di semplificazione delle istanze finalizzate alla ricostruzione reddituale per la quattordicesima. I pensionati interessati da tale adempimento sono quelli del settore pubblico, ovvero di quello privato, percettori di pensione di vecchiaia/anticipata, pensione di invalidità o pensioni ai superstiti i cui redditi
NEWS DEL 13 DICEMBRE 2023 L’A.U.U. è correlato all’andamento dell’inflazione, pertanto a partire da gennaio 2024 grazie all’applicazione dell’indice Istat provvisorio del 5,4% (che potrebbe essere pero essere ancora perfezionato a gennaio), come stabilito lo scorso novembre con decreto ministeriale sia agli importi che alle soglie ISEE comporterebbe: – un assegno unico con importo minimo,
NEWS DEL 13 DICEMBRE 2023 La guida operativa pubblicata dalla Fondazione Studi Consulenti del Lavoro mira a fornire i chiarimenti necessari in vista della prossima scadenza del 17 dicembre 2023 entro il quale i soggetti obbligati dovranno dotarsi dei canali interni idonei per la gestione delle segnalazioni. Ricordiamo che per Whistleblowing si intende la volontà