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Abuso dei permessi per assistenza a disabile grave ex L. 104/1992

NEWS DEL 22 NOVEMBRE 2024 La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con l’ordinanza dell’11 ottobre 2024, n. 26514, ha chiarito che l’assistenza a una persona con disabilità grave, che consente al lavoratore dipendente pubblico o privato di beneficiare dei permessi retribuiti mensili previsti dall’articolo 33, comma 3, della Legge 104/1992, non deve essere interpretata in modo

Il licenziamento per giusta causa è legittimo in caso di abuso dei permessi per assistenza a disabile

NEWS DEL 24 LUGLIO 2024 Il lavoratore nell’usufruire dei permessi ex L. 104/1992, se sorpreso dall’agenzia investigativa a svolgere attività diverse da quelle di assistenza rischia il licenziamento per giusta causa (Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 3 maggio 2024, n. 11999). L’assistenza che legittima il beneficio in favore del lavoratore non è esclusiva al

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