NEWS DEL 12 MAGGIO 2023 La Cassazione Civile Sezione Lavoro ha stabilito che in tema di licenziamento per giusta causa, i fatti addebitati devono rivestire il carattere di grave violazione degli obblighi del rapporto di lavoro, tale da lederne irrimediabilmente l’elemento fiduciario e spetta al giudice di merito valutare la congruità della sanzione espulsiva non
Oggetto: IN GAZZETTA UFFICIALE IL DECRETO LAVORO È stato pubblicato sulla G.U. n. 103 del 4 maggio 2023 il D.L. 48/2023, contenente “Misure urgenti per l’inclusione sociale e l’accesso al mondo del lavoro”. Di seguito si riepilogano le principali disposizioni per il lavoro e l’amministrazione del personale. Per consultare il decreto per intero :
CAPITOLO 1 SMART WORKING: NOVITÀ PER FRAGILI E GENITORI UNDER 14 Si informano i Signori Clienti che è stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 49/2023 la L. 14/2023, di conversione in legge del D.L. 198/2022, c.d. Milleproroghe. In materia di smart working, in sede di conversione in legge sono stati prorogati i regimi speciali per
NEWS DEL 10 MAGGIO 2023 L’Inps, con circolare 8 maggio 2023, n. 44, ha reso noto che il tasso a partire dal 10 maggio sarà pari al 9,75 % andando a risentire dell’effetto prodotto dalla decisione della Banca Centrare Europea in materia di politica monetaria del 4 maggio 2023. Per quanto concerne la misura delle
NEWS DEL 10 MAGGIO 2023 L’INL interviene in materia di somministrazione L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con Nota 26 aprile 2023, n. 716 ha stabilito che alla somministrazione debba essere applicata la disciplina prevista per il lavoro a tempo determinato (Capo III), oltre a quella specifica contenuta nel Capo IV. La Nota dell’INL ha la finalità
CIRCOLARE N. 11 GENNAIO 2023 PUBBLICATO DECRETO FLUSSI LAVORATORI EXTRACOMUNITARI È stato pubblicato sulla G.U. n. 21 del 26 gennaio 2023 il D.P.C.M. 29 dicembre 2022, concernente la programmazione transitoria dei flussi d’ingresso dei lavoratori non comunitari nel territorio dello Stato per l’anno 2022, che ammette in Italia, per motivi di lavoro subordinato stagionale e