NEWS DEL 22 GENNAIO 2025 L’Inps, attraverso il messaggio n. 188 del 17 gennaio 2025, ha fornito chiarimenti riguardo alle novità introdotte dalla Legge di Bilancio 2025 in merito all’accertamento della disabilità e dell’invalidità previdenziale. Per le persone con disabilità affette da patologie oncologiche, le revisioni possono essere valutate direttamente sulla base della documentazione sanitaria
NEWS DEL 15 GENNAIO 2025 Con la circolare n. 2 del 13 gennaio 2025, l’Inail ha reso noto l’adeguamento del tasso degli interessi legali, valido anche ai fini dell’applicazione delle sanzioni civili, a partire dal 1° gennaio 2025. Il decreto del Ministero dell’Economia e delle Finanze (MEF) del 10 dicembre 2024 ha fissato il tasso
NEWS DEL 15 GENNAIO 2025 Con il messaggio n. 4468 del 27 dicembre 2024, l’Inps ha fornito nuove indicazioni riguardanti la NASpI in caso di malattia o infortunio. Secondo quanto previsto dall’articolo 6, comma 1, del D.Lgs. 22/2015, per ottenere la NASpI è necessario presentare domanda all’Inps in modalità telematica entro 68 giorni dalla cessazione
NEWS DEL 8 GENNAIO 2025 Il Ministero del Lavoro, attraverso una comunicazione del 3 gennaio 2025, ha fornito una panoramica delle disposizioni principali contenute nella Legge di Bilancio per il 2025 (L. 207/2024), pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 305/2024, Supplemento Ordinario n. 43. Link alla comunicazione: https://www.lavoro.gov.it/notizie/pagine/legge-di-bilancio-2025-le-misure-lavoratori-imprese-e-famiglie
NEWS DEL 8 GENNAIO 2025 Con la circolare n. 1 del 3 gennaio 2025, l’Inps ha comunicato che, in conformità a quanto previsto dal decreto del Ministero dell’Economia e delle Finanze del 10 dicembre 2024 (pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 294/2024), il tasso degli interessi legali, stabilito dall’articolo 1284 del Codice Civile, è stato aggiornato
NEWS DEL 8 GENNAIO 2025 Con la pubblicazione del D.L. 27 dicembre 2024, n. 202 (Milleproroghe) nella Gazzetta Ufficiale n. 302 del 27 dicembre 2024, sono state introdotte diverse proroghe normative, tra cui una rilevante per i contratti a tempo determinato. Proroga delle causali fino al 31 dicembre 2025 L’articolo 14, comma 3, del decreto