NEWS DEL 9 GIUGNO 2023
il contratto di apprendistato deve necessariamente contenere il piano formativo individuale nel corpo dell’atto, senza possibilità di rinvio ad un documento esterno di modo che la volontà negoziale del lavoratore si formi sulla base della piena consapevolezza del percorso proposto e della sua idoneità per l’acquisizione della qualifica (Cassazione Civile Sezione Lavoro, sentenza 24 aprile 2023, n. 10826).