Stress in azienda: è responsabile il datore di lavoro ?
NEWS DEL 26 FEBBRAIO 2025 Con l’ordinanza del 4 gennaio 2025, n. 123, la Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, ha stabilito che la mancata adozione di misure idonee a prevenire o ridurre condizioni lavorative che provocano stress configura una violazione dell’articolo 2087 del Codice Civile. Ciò avviene quando il datore di lavoro, anche solo per
